Buduj z nami przyszłość nowoczesnego przemysłu
Jesteśmy polską firmą oferującą od 1990 roku kompleksowe wyposażenie obiektów w wyspecjalizowane systemy techniki bramowej oraz urządzenia przeładunkowe. Dysponujemy sprawdzonymi rozwiązaniami, rzetelną wiedzą oraz wieloletnim doświadczeniem. Szukamy zaangażowanych osób, które chcą rozwijać się razem z nami.
Pracujemy w przyjaznej i wspierającej atmosferze
Uczestniczymy w szkoleniach krajowych i zagranicznych
Wspieramy działalności charytatywne i pomagamy innym
Dbamy o zachowanie równowagi Work-Life Balance
Dodatkowo zapewniamy (Benefity)
Dbamy o komfort, zdrowie i rozwój osobisty naszych pracowników na co dzień.
Aktualne oferty pracy
Kliknij na stanowisko, aby zobaczyć szczegółowy opis, wymagania oraz zakres obowiązków.
Koordynator Serwisu (K/M) - Katowice
6 000 – 7 000 zł brutto
Katowice / woj. śląskie
Pełny etat (Pn-Pt 8:00-16:00)
Biuro + Okazjonalne delegacje
Szczegóły oferty
Koordynator Serwisu (K/M) - Katowice
Opis stanowiska: Poszukujemy zaangażowanej i ambitnej osoby na stanowisko Koordynatora w dziale serwisu w Katowicach, odpowiedzialnego za organizację, nadzór i wspieranie pracy zespołu techników serwisowych. Praca w trybie stacjonarnym, z możliwością okazjonalnych delegacji do klientów.
Zakres obowiązków:
- Obsługa systemu serwisowego CRP oraz ofertowanie usług serwisowych w systemie.
- Nadzór nad przepływem części zamiennych oraz kalendarzem napraw i konserwacji okresowych.
- Okresowe wizyty u klientów w celu prowadzenia spotkań bezpośrednich.
- Organizacja i stałe wspieranie pracy podległego zespołu techników serwisowych.
Wymagania:
- Absolwent lub student studiów technicznych (mechatroniczne, elektryczne lub pokrewne).
- Gotowość do pracy mobilnej (możliwość okazjonalnych dojazdów do klientów na terenie woj. śląskiego i małopolskiego).
- Zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 metrów oraz prawo jazdy kat. B.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym/bardzo dobrym (do korespondencji i rozmów z zagranicznymi dostawcami).
- Zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć nauki (doświadczenie na stanowisku koordynatora będzie dodatkowym atutem).
Oferujemy:
- Stabilną umowę o pracę na pełny etat od pierwszego dnia.
- Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 000 zł brutto na start + jasno określony system premiowy.
- Szkolenia wdrożeniowe i techniczne na każdym etapie zatrudnienia.
- Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy).
- Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego.
Młodszy Serwisant (K/M) – Bydgoszcz
6 000 – 7 500 zł brutto
Bydgoszcz / woj. kujawsko-pomorskie
Pełny etat (Pn-Pt 8h)
Serwis Mobilny
Szczegóły oferty
Młodszy Serwisant (K/M) – Bydgoszcz
Opis stanowiska: Poszukujemy zaangażowanej i ambitnej osoby na stanowisko Młodszego Serwisanta Mobilnego w regionie kujawsko-pomorskim. Oferujemy stabilną pracę z realną możliwością szybkiego rozwoju i awansu.
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne (elektryczne, elektroniczne, mechatroniczne lub pokrewne – warunek konieczny).
- Gotowość do pracy mobilnej (dojazdy do klientów).
- Zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 metrów.
- Uprawnienia SEP do 1 kV eksploatacyjne (mile widziane).
- Zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć do nauki nowych technologii.
Oferujemy:
- Stabilną umowę o pracę na pełny etat od pierwszego dnia.
- Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 500 zł brutto na start + dodatek za delegacje + nadgodziny.
- Jasno określony system premiowy uzależniony od wyników i zaangażowania.
- Szkolenia wdrożeniowe i techniczne na każdym etapie zatrudnienia.
- Pracę w zgranym, wspierającym zespole oraz komplet niezbędnych narzędzi pracy.
Młodszy Serwisant (K/M) – Katowice / Polska Południowa
6 000 – 7 500 zł brutto
Katowice / Polska południowa
Pełny etat (Pn-Pt 8h)
Serwis Mobilny
Szczegóły oferty
Młodszy Serwisant (K/M) – Katowice / Polska Południowa
Opis stanowiska: Poszukujemy zaangażowanej i ambitnej osoby na stanowisko Młodszego Serwisanta Mobilnego w regionie Polski Południowej (baza: Katowice).
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne (elektryczne, elektroniczne, mechatroniczne lub pokrewne – warunek konieczny).
- Gotowość do pracy mobilnej (dojazdy do klientów na terenie Polski południowej).
- Zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 metrów.
- Uprawnienia SEP do 1 kV eksploatacyjne (mile widziane).
- Zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć ciągłego podnoszenia kwalifikacji.
Oferujemy:
- Stabilną umowę o pracę na pełny etat od pierwszego dnia.
- Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 500 zł brutto na start w zależności od doświadczenia.
- Jasno określony system premiowy + płatne nadgodziny.
- Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego.
- Szkolenia wdrożeniowe i techniczne oraz nowoczesne narzędzia pracy.
Młodszy Serwisant (K/M) – woj. mazowieckie / łódzkie
6 000 – 7 500 zł brutto
woj. mazowieckie / łódzkie
Pełny etat (Pn-Pt 8h)
Serwis Mobilny
Szczegóły oferty
Młodszy Serwisant (K/M) – woj. mazowieckie / łódzkie
Opis stanowiska: Poszukujemy zaangażowanej i ambitnej osoby na stanowisko Młodszego Serwisanta Mobilnego realizującego zadania na terenie województw mazowieckiego i łódzkiego.
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne (elektryczne, elektroniczne, mechatroniczne lub pokrewne – warunek konieczny).
- Gotowość do pracy mobilnej (dojazdy do klientów).
- Zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 metrów.
- Uprawnienia SEP do 1 kV eksploatacyjne (mile widziane).
- Zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć nauki.
Oferujemy:
- Stabilną umowę o pracę na pełny etat od pierwszego dnia.
- Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 500 zł brutto na start w zależności od umiejętności.
- Jasny system premiowy uzależniony od Twojego zaangażowania + płatne nadgodziny.
- Szkolenia wdrożeniowe, pomoc merytoryczną oraz wysokiej klasy narzędzia pracy.
Formularz aplikacyjny
Wypełnij poniższe pola i dołącz swoje dokumenty, aby przesłać zgłoszenie.
Informacja o administratorze danych: Administratorem danych jest Kolbud Sp. z o.o. z siedzibą w Myślęcinku 86-031, ul. Żurawia 1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Dbamy o Twój czas. Prosty i przejrzysty proces w 4 krokach.
Rozmowa telefoniczna
Krótki kontakt w celu wstępnego omówienia Twojego doświadczenia i oczekiwań.
Spotkanie kwalifikacyjne
Rozmowa z kierownikiem działu serwisu (w biurze lub zdalnie).
Decyzja i start
Przedstawiamy konkretną ofertę współpracy i rozpoczynamy wdrożenie!
Masz pytania dotyczące pracy z nami?
Skontaktuj się z nami bezpośrednio telefonicznie lub mailowo.
Poznaj ludzi, z którymi będziesz pracować
Wierzymy, że za każdym sukcesem stoją wyjątkowi ludzie. Zobacz nasz zespół, atmosferę w firmie i dowiedz się więcej o nas.
Poznaj nas bliżej